評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 建議: 1、職業(yè)病防護設施 (1)對于噪聲作業(yè)崗位,用人單位噪聲設備進(jìn)行改進(jìn)或個(gè)體隔離,優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備,從聲源上控制噪聲。 (2)對于存在夏季高溫的作業(yè)崗位建議用人單位應根據職業(yè)病危害因素的強度實(shí)際能否滿(mǎn)足職業(yè)限值要求的實(shí)際情況,增加局部降溫等控溫設施。 (3)建議用人單位加強生產(chǎn)設備和防護設施的維護保養,確保設備處于正常有效狀態(tài)。 2、應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。 (2)建議用人單位加強應急救援演練(如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練等),每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練,并做好相應記錄。 3、職業(yè)健康監護 (1)建議用人單位完善職工上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。 (2)按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》(安監總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者,應按照要求,組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。 4、個(gè)體防護用品 (1)用人單位應強化個(gè)體防護用品的使用管理,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 (2)用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)制度,杜絕只配不戴的現象。 5、職業(yè)衛生管理 用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 職業(yè)病防治領(lǐng)導小組應做好職業(yè)病防治與監督管理工作,確保職業(yè)病防護措施實(shí)施到位,保障勞動(dòng)者的身體健康。 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。 |