評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)建議用人單位在部分崗位粉塵超標,增加防護設施(如布袋除塵),強化現場(chǎng)二次揚塵的降塵的控制措施,包括明確地面落塵定時(shí)清理、定時(shí)噴霧灑水頻次、范圍,并切實(shí)執行。 2 應急救援 用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3 職業(yè)健康監護 (1)用人單位應根據職業(yè)健康檢查機構的建議安排26員工進(jìn)行復查。 (2)用人單位應在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,增加職業(yè)健康檢查員工數量,并完善在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。 (3)用人單位完善勞動(dòng)者檔案領(lǐng)取記錄,勞動(dòng)者領(lǐng)取個(gè)人職業(yè)衛生檔案時(shí),留下個(gè)人領(lǐng)取書(shū)面文件并簽字; (4)按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求,進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案,做到一人一檔,并按規定的期限妥善保存; (5)應用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求,在今后的生產(chǎn)中對所有應檢員工執行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。 5個(gè)體防護 (1)用人單位應增加作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)制度,杜絕只配不戴的現象; (2)用人單位應對個(gè)人防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測勞動(dòng)防護用品的性能和效果,保證其完好有效;及時(shí)進(jìn)行個(gè)人防護用品數量補充,確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞,應及時(shí)給予判廢更換; (3)加強勞動(dòng)防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,確定合理的個(gè)體防護用品的更換周期或頻次,督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品,定期對勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動(dòng)者正確使用,并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者作業(yè)期間必須佩戴個(gè)人防護用品(防塵面罩、防噪聲耳塞),從而減少職業(yè)病危害對勞動(dòng)者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生。 6職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)應做好職業(yè)病防治工作,并負責監督管理,確保職業(yè)病防護措施實(shí)施到位,保障勞動(dòng)工人的身體健康。對于車(chē)間一線(xiàn)員工,應按照職業(yè)病防治法的要求,做好其職業(yè)衛生管理工作,在作業(yè)范圍內,應履行職業(yè)衛生監管職責,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品,提供安全、健康的工作環(huán)境。 (3)相關(guān)培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員,作好培訓記錄及影像留底,加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習,如人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。 7職業(yè)衛生培訓 (1)建議用人單位主要負責人參加職業(yè)衛生培訓,并取得培訓學(xué)時(shí)證明。 (2)建議用人單位加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識等方面的培訓,針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓的相關(guān)工作。 8下一階段的評價(jià)或檢測工作建議 (1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(安監總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規定外,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每三年最少進(jìn)行一次職業(yè)病現狀評價(jià)。 (2)檢測及評價(jià)結果及時(shí)向勞動(dòng)者公布,并上報當地安全生產(chǎn)監督部門(mén)備案。 (3)生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí),應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià);當出現職業(yè)病危害變化時(shí),應及時(shí)向安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 |