地理位置

華安縣大洲建材工業(yè)園

聯(lián)系人

李工

項目名稱(chēng)

福建省漳州建華陶瓷有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

年產(chǎn)陶瓷地磚600萬(wàn)m³

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳輝、李家鑫、洪惠民、陳海聰

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020年7月13日—2020年7月15日

用人單位陪同人

李工

現場(chǎng)檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2020年9月16日—2020年9月18日

用人單位陪同人

李工

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵、石灰石粉塵、電焊煙塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、錳及其無(wú)機化合物（按MnO2計）、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、硫化氫、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）；

（3）物理因素：電焊弧光、工頻電場(chǎng)、噪聲、高溫。

檢測結果：

該用人單位工作場(chǎng)所中的原料車(chē)間干燥塔操作工、粉倉料口進(jìn)料工、干燥塔雜工和成型車(chē)間壓機工（壓機1#、2#）、施釉、烘干前挑揀操作工、烘干后挑揀操作工、爐前挑揀操作工、磨邊、分級操作工、打包工崗位的粉塵超出職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位粉塵及有毒有害氣體的濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

該用人單位工作場(chǎng)所中的原料車(chē)間原料球磨1#、原料球磨2#，成型車(chē)間釉料球磨2#、烘干前、烘干后、磨邊、分級評選、打包崗位崗位噪聲強度超出職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位噪聲強度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

（1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。

（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，安裝減振或隔聲裝置，以減小各設備產(chǎn)生的機械性噪聲。

（3）建議用人單位在不影響工藝及維修的情況下在粉料輸送帶設置隔離罩，盡量降低輸送帶轉運點(diǎn)及卸料點(diǎn)的下料高度，減少揚塵。

（4）建議用人單位要教育作業(yè)人員定時(shí)清理地面及設備粉塵，防止粉塵積壓，造成揚塵。

（5）建議用人單位加強對各崗位設備的管理，定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。

（6）建議用人單位嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規程進(jìn)行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開(kāi)啟進(jìn)行作業(yè)或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。

（7）為保證車(chē)間通風(fēng)，建議用人單位不要在通道上放置瓷磚成品或是將陶瓷成品放置在遮擋員工工作的地方。

2、職業(yè)健康監護

（1）職業(yè)健康檢查應要覆蓋所有接害人群，根據勞動(dòng)者接觸危害因素類(lèi)型，參照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188-2014）安排相應的檢查項目。

（2）用人單位應針對接觸接觸高溫、噪聲、一氧化碳等職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者安排相應項目的職業(yè)健康檢查。

（3）用人單位應如實(shí)將職業(yè)健康檢查結果告知勞動(dòng)者，并根據檢查報告要求安排檢查結果異常的勞動(dòng)者進(jìn)行復查。

（4）用人單位應對所有接害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，檔案應該包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。

（5）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時(shí)的健康檢查；定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

3、個(gè)人防護用品

（1）用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品，并要強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查。

（2）現場(chǎng)觀(guān)察，個(gè)別崗位員工存在未佩戴防護用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

4、職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）用人單位應盡早安排職業(yè)衛生管理人員和主要負責人參加職業(yè)衛生相關(guān)培訓等。

（3）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（4）職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。