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详细内容

福建省舒華健康產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

福建省舒華健康產(chǎn)業(yè)有限公司

地理位置

福建省泉州市泉州臺商投資區張坂鎮下宮村555號

聯(lián)系人

王鋮

項目名稱(chēng)

福建省舒華健康產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建省舒華健康產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)位于福建省泉州市泉州臺商投資區張坂鎮下宮村555號,法定代表人吳端鑫,公司注冊資本壹億圓整,成立于2015年07月06日,統一社會(huì )信用代碼:91350500MA32TNFR1B;現公司主要從事電動(dòng)跑步機的生產(chǎn),年產(chǎn)量為15萬(wàn)臺。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民 、盧文鋒

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020.6.16-2020.6.18

用人單位陪同人

王鋮

現場(chǎng)檢測、采樣人員

林城、吳藝坡、陳金俊

現場(chǎng)采樣時(shí)間

2020.9.24-2020.9.26

用人單位陪同人

王鋮

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:電焊煙塵、其他粉塵(鐵及其化合物)、其他粉塵(環(huán)氧樹(shù)脂)、砂輪磨塵、木粉塵(硬)、一氧化碳、錳及其無(wú)機化合物(按MnO2計)、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、臭氧、苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯;

(2)物理因素:電焊弧光、噪聲、高溫、手傳振動(dòng)。

檢測結果:

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中大部分接觸電焊煙塵、其他粉塵(鐵及其化合物)、其他粉塵(環(huán)氧樹(shù)脂)、砂輪磨塵、木粉塵(硬)的工作崗位所測得的CTWA與C峰符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)職業(yè)接觸限值的要求;其中生產(chǎn)車(chē)間噴塑崗位所測得的其他粉塵(環(huán)氧樹(shù)脂)的CTWA不符合職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、錳及其無(wú)機化合物(按MnO2計)、臭氧、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯的工作崗位所測得的濃度均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位生產(chǎn)車(chē)間大部分崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級超過(guò)85dB(A),不符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規定的接觸限值要求。

用人單位生產(chǎn)車(chē)間擦銹/吹灰崗位以及噴塑崗位工作場(chǎng)所的高溫檢測結果符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規定的職業(yè)接觸限值。

用人單位焊接崗位員工接觸的電焊弧光檢測結果均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規定的職業(yè)接觸限值。

用人單位生產(chǎn)過(guò)程中員工所接觸的手傳振動(dòng)工作崗位檢測結果均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規定的職業(yè)接觸限值。

 

 

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位應按職業(yè)病危害一般的風(fēng)險等級進(jìn)行管理。

用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議:

職業(yè)衛生管理:用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。



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