地理位置

龍巖市上杭縣南崗工業(yè)園區

聯(lián)系人

邱吉元

項目名稱(chēng)

龍巖永鴻鑄造有限公司職業(yè)病危害因素現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

龍巖永鴻鑄造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）成立于2004年4月，于2005年5月開(kāi)始安裝設備及調試，于2005年10月份投產(chǎn)，年生產(chǎn)汽車(chē)配件和工程機械鑄件500噸，現位于龍巖市上杭縣南崗工業(yè)園區。

此次職業(yè)病危害評價(jià)為第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，用人單位2016年委托北京中職安康科技有限公司編制工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告，首次評價(jià)至今，用人單位原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規模、職業(yè)病危害因素等均未發(fā)生重大變化，防塵、防毒、防噪聲等防護設施均正常穩定運行。

現場(chǎng)調查人員

高楓、李家鑫、洪惠民、湯永明

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020-9-24～2020-9-25

用人單位陪同人

邱吉元

現場(chǎng)檢測采樣人員

陳嘉銘、黃萬(wàn)發(fā)、鄭建文

現場(chǎng)檢測采樣時(shí)間

2020-11-12～2020-11-14

用人單位陪同人

邱吉元

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、砂輪磨塵、其他粉塵（鐵及其化合物）、膨潤土粉塵。

2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳。

3）物理因素：噪聲、紫外輻射、高溫。

檢測結果：

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中接觸矽塵、砂輪磨塵、其他粉塵（鐵及其化合物）、膨潤土粉塵的工作崗位所測得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的一氧化氮、的工作崗位所測得的C_TWA與C_STEL均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位生產(chǎn)過(guò)程中打磨工接觸的40h噪聲等效聲級值高于80 dB（A），屬于噪聲作業(yè)；其余各作業(yè)崗位作業(yè)人員接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)人員接觸紫外輻射和高溫的作業(yè)場(chǎng)所，所測得的檢測數據均符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重。

該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

 （1）固定落砂區域均應設除砂間或防塵簾屏，并設排風(fēng)罩。

 （2）根據檢測結果可知打磨工崗位作業(yè)場(chǎng)所的噪聲強度超過(guò)職業(yè)接觸限值，建議對設備增設隔聲罩，作業(yè)人員佩戴防噪聲耳塞上崗作業(yè)。

（3）非噪聲工作地點(diǎn)輔助工程辦公室不符合GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》中規定的設計要求，建議作業(yè)時(shí)門(mén)窗及時(shí)關(guān)閉，窗戶(hù)采用雙層隔音玻璃，墻體鋪設隔音材料。

 （4）用人單位需做好防護設施日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；嚴禁在無(wú)防護措施的其它場(chǎng)所進(jìn)行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

（1）建議企業(yè)應保持對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風(fēng)險。

（2）應定時(shí)對職業(yè)病危害事故應急救援預案進(jìn)行現場(chǎng)演練，做好演練記錄，并記錄存檔。

3、職業(yè)健康監護

（1）用人單位應完善員工職業(yè)健康監護檔案。

（2）用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并應對所接觸的職業(yè)病危害因素，進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時(shí)更新、完善單位職業(yè)健康監護檔案的內容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)和檢測強度（濃度）；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求，執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個(gè)體防護

用人單位應增加作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

5、職業(yè)衛生管理

（1）根據相關(guān)法規，每年應至少一次委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測。

（2）用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應參加職業(yè)衛生知識培訓并取得培訓證明。

（3）用人單位應設置職業(yè)衛生公告欄。

（4）切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛生責任制度，加大職業(yè)衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛生工作做好日常監督和檢查，職業(yè)衛生管理人員應加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習，如有人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。