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详细内容

福建省德化縣佳鑫礦業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

福建省德化縣佳鑫礦業(yè)有限公司

地理位置

福建省泉州市德化縣美湖鎮陽(yáng)山村金竹坑獅公印

聯(lián)系人

陳建忠

項目名稱(chēng)

福建省德化縣佳鑫礦業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建省德化縣佳鑫礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)成立于2007年,法人代表陳建忠,注冊資本為500萬(wàn)人民幣,注冊地址為福建省泉州市德化縣美湖鎮陽(yáng)山村金竹坑獅公印,于2007年正式投產(chǎn)運行,F用人單位主要經(jīng)營(yíng)河砂、砂石、機制石、碎石、陶瓷土開(kāi)采、加工及銷(xiāo)售。

根據《德化縣人民政府關(guān)于德化縣采礦權整合方案的請示》(德政〔2010〕111號)及《泉州市人民政府關(guān)于德化縣采礦權整合實(shí)施方案的批復》(泉政函〔2010〕97號)文件的要求,將原德化縣佳鑫礦業(yè)有限公司獅公印瓷石礦、德化縣恒陽(yáng)瓷土有限公司棕蔑杯型瓷石礦及德化縣金燦礦業(yè)有限公司格后爐冷水格瓷石礦整合成一個(gè)新采礦權,采礦權人為福建省德化縣佳鑫礦業(yè)有限公司,服務(wù)年限為12年,生產(chǎn)規模:6萬(wàn)噸/年,開(kāi)采礦種:陶瓷土,開(kāi)采方式:地下開(kāi)采。

整合礦區范圍內共有4個(gè)礦體,編號分別為:Ⅰ礦體、Ⅱ礦體、Ⅲ礦體、Ⅳ礦體。根據各礦體的賦存狀態(tài)及開(kāi)采技術(shù)條件,Ⅱ號礦井945m標高以上礦體及Ⅲ號、Ⅳ號礦井平硐開(kāi)拓優(yōu)勢明顯,設計采用平硐開(kāi)拓。Ⅱ號礦井945m標高以下礦體及Ⅰ號礦井可采用豎井、斜井或斜坡道進(jìn)行開(kāi)拓,采用豎井、斜井開(kāi)拓基建期工程量大,基建期長(cháng),提升管理復雜,前期提升設備投資大;根據礦山實(shí)際情況,目前礦山主要采用自卸汽車(chē)進(jìn)行運輸,且各礦體傾向延伸不長(cháng),為了便于今后生產(chǎn)運輸的銜接方便,設計Ⅱ號礦井945m標高以下礦體及Ⅰ號礦井采用斜坡道開(kāi)拓,綜上所述,Ⅰ號礦井采用斜坡道開(kāi)拓,Ⅱ號礦井采用平硐+斜坡道開(kāi)拓,Ⅲ號、Ⅳ號礦井采用平硐開(kāi)拓。

此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位第一次進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià);本次評價(jià)僅針對Ⅰ礦體,其余礦體不進(jìn)行評價(jià)。目前該用人單位正常負荷運行,生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行;自2007年投產(chǎn)以來(lái),未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

楊可思、李家鑫、洪惠民、李山泉

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020821日—2020823

用人單位陪同人

陳建忠

現場(chǎng)檢測、采樣人員

彭奕超、鄭利城

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2020914日—2020916

用人單位陪同人

陳建忠

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:矽塵、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、一氧化碳;

(2)物理因素:噪聲、手傳振動(dòng)。

檢測結果:

(1)用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中接觸矽塵的工作崗位中,礦區破碎機崗位勞動(dòng)者接觸矽塵(總塵)所測得的CTWA和C峰超過(guò)GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求,其余崗位接觸的CTWA和C峰均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析:

用人單位礦區破碎機破碎產(chǎn)生粉塵較大,礦區地面相對干燥,車(chē)輛運輸時(shí)造成二次揚塵,導致超標。

2)用人單位生產(chǎn)車(chē)間員工接觸的一氧化碳和氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

(3)用人單位礦區掘進(jìn)工作面、采掘工作面和破碎機崗位勞動(dòng)者接觸的40h噪聲等效聲級均大于85dB(A),超過(guò)GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求;其余崗位接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

超標原因分析:

用人單位礦區掘進(jìn)工作面、采掘工作面位于礦洞內,噪聲無(wú)法消散,回聲較大,與設備產(chǎn)生的噪聲互相影響,導致噪聲互相疊加;破碎崗位未設置有效的隔聲降噪等措施。

(4)檢測結果顯示均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規定的職業(yè)接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議:

1職業(yè)病防護設施

(1)設備在長(cháng)期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開(kāi)展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng),減少設備振動(dòng)噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會(huì ),及時(shí)更換磨損的零部件,降低機械噪聲;

(2)工作場(chǎng)所應及時(shí)清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車(chē)間地面、機械設備、建筑構件等表面的積塵,宜采用真空吸塵裝置。

2 應急救援

(1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。

(2)建議用人單位加強應急救援演練(如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練等),每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練,并做好相應記錄。

3職業(yè)健康監護

(1)用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》對員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(2)按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》(安監總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者,應按照要求,組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

(3)建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監護檔案,并完善職業(yè)健康檔案內容,完善勞動(dòng)者既往職業(yè)史等檔案內容。

4個(gè)體防護用品

(1)用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》(安監總廳安健〔2018〕3號)的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品,F場(chǎng)粉塵濃度超標10倍的工作崗位,建議用人單位配發(fā)防塵全面罩,嚴格控制濾料更換頻次,確保其有效性;勞動(dòng)者暴露于工作場(chǎng)所LEX,8h≥95dB的應選用護聽(tīng)器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時(shí)佩戴耳塞和耳罩,耳塞和耳罩組合使用時(shí)的聲衰減值,可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

(2)用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能,督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現象。

(3)用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性,加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞,應及時(shí)給予判廢更換。

5職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí),應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明;部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

6職業(yè)衛生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康培訓,不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓等相關(guān)工作(勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),繼續教育不得少于4學(xué)時(shí))。

7職業(yè)衛生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度,完善職業(yè)衛生檔案內容,及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

(4)應按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

(5)建議用人單位制定生產(chǎn)現場(chǎng)衛生管理制度,明確現場(chǎng)衛生工作的內容、頻次、責任人員和考核措施,減少二次揚塵。

(6)根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》(安監總廳安健〔2015〕121號),用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

8 下一階段的建議

(1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(安監總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

(2)生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí),應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià);當出現職業(yè)病危害變化時(shí),應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。


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