地理位置

晉江市深滬鎮金田開(kāi)發(fā)區烏山路10號

聯(lián)系人

王曉清

項目名稱(chēng)

晉江富聯(lián)化工有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

晉江富聯(lián)化工有限公司成立于1999年3月，位于晉江市深滬鎮金田開(kāi)發(fā)區烏山路10號經(jīng)營(yíng)范圍為生產(chǎn)白碳黑。于1999年正式投入生產(chǎn)運行�，F生產(chǎn)產(chǎn)品為白碳黑。

此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位第一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)；目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自2013年投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021年4月23日—2021年4月27日

用人單位陪同人

王曉清

檢測、采樣人員

鄭鎮財、蘭建雙

檢測、采樣時(shí)間

2021年5月17日—2021年5月19日

用人單位陪同人

王曉清

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1） 生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵、沉淀SiO₂、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫

（2） 物理因素：噪聲。

檢測結果：

物理因素：

（1）噪聲

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位11個(gè)，其中：

所有崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

化學(xué)因素：

（1）粉塵

本次檢測粉塵崗位7個(gè)，其中：

所有崗位檢測的崗位員工接觸矽塵、煤塵、沉淀SiO2的時(shí)間加權平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

（2）有毒有害物質(zhì)

本次檢測有毒有害物質(zhì)崗位1個(gè)，其中：

所有崗位檢測的崗位員工接觸一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫的時(shí)間加權平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

用人單位自動(dòng)化機械化程度較高，設備較多，設備在長(cháng)期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會(huì )，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機械噪聲以及設備密閉程度，減少物料泄漏幾率。

2、應急救援

（1）建議用人單位針對鹽酸貯存場(chǎng)所附近設置緊急沖淋洗眼裝置。

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。

（3）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練等），每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3、職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位盡快完善職業(yè)健康監護檔案，覆蓋到所有接觸職業(yè)病危害的工作人員。

（2）建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

4、個(gè)體防護用品

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

（2）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

5、職業(yè)病危害告知

建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員參加職業(yè)健康培訓，，加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

6、職業(yè)衛生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

7、職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225《用人單位職業(yè)病防治指南》的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現場(chǎng)衛生管理制度，明確現場(chǎng)衛生工作的內容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

（6）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。