評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛生培訓未達到國家職業(yè)衛生的要求,職業(yè)病防護設施未能有效落實(shí),職業(yè)健康檢查也未完全按照標準要求實(shí)施,存在著(zhù)職業(yè)病危害風(fēng)險隱患,有待于進(jìn)一步改善。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)用人單位應定時(shí)對設備進(jìn)行維護保養,定時(shí)對設備進(jìn)行巡查,更換壞損設備,減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)、噪聲等危害因素。 (2)用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執行。 (3)建議用人單位針對本次檢測噪聲超標的崗位采取有效的隔聲或吸聲措施。 (4)建議同人單位針對本次檢測硫酸及三氧化硫、重鉻酸鹽超標的4#廠(chǎng)房——電鍍線(xiàn)通風(fēng)系統進(jìn)行維護、排查,并改善其不合理的通風(fēng)組織。 2 個(gè)體防護 (1)現場(chǎng)調查,用人單位在接觸酸性氣體、氨、可溶性鎳化合物等危害因素的崗位使用活性炭吸附口罩,建議用人單位將配置的防護用品更換為相應防護類(lèi)型的防毒面具+濾毒盒P-E-1(防酸性氣體)/P-K-1(防氨)。 (2)用人單位應從正規渠道購買(mǎi)防護用品,并要強化個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應繼續增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現象。 3 職業(yè)健康監護 (1)用人單位應及時(shí)安排檢查結果異常的員工進(jìn)行復查、觀(guān)察或調崗。 (2)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,若存在新入職或轉崗的員工,用人單位仍應繼續組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查;做好員工離崗時(shí)的健康檢查;定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查;并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案,及時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 4 輔助用室 (1)用人單位車(chē)間衛生特征等級為3級,建議用人單位在廠(chǎng)區內設置浴室。 (2)用人單位最大班組女工大于100人,應設置婦女衛生室。 5 職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外,還應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 |