地理位置

漳州市長(cháng)泰興泰工業(yè)區

聯(lián)系人

林經(jīng)理

項目名稱(chēng)

福建凱立生物制品有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建凱立生物制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）成立于2020年5月，注冊資本：7000萬(wàn)人民幣，位于長(cháng)泰興泰工業(yè)區，自2020年10月投產(chǎn)運行，目前生產(chǎn)規模為年產(chǎn)0.75億安時(shí)鋰電池。用人單位總職工人數為143人（包括行政辦公等管理人員），其中一線(xiàn)職工91人，輔助人員12人，均采取9小時(shí)/白班工作制度（8：30-12：00、13：00-18：30）；辦公人員40人，采取8小時(shí)/白班工作制度（白班8：30-12：00、13：00-17：30）。全廠(chǎng)員工每周均工作6天。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021-1-19～2021-1-21

用人單位陪同人

林經(jīng)理

檢測、采樣人員

許文基、謝庭靖、吳欣杰、鄭利城

檢測、采樣時(shí)間

2021-2-18～2021-2-20

用人單位陪同人

林經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：谷物粉塵、其他粉塵（中生菌素）、硅藻土粉塵、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

②生產(chǎn)性毒物：硫酸及三氧化硫、氯化氫及鹽酸、氨、氫氧化鈉、一氧化碳；

③物理因素：噪聲。用人單位各崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值要求。各崗位接觸的化學(xué)因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。提煉車(chē)間研磨工崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；發(fā)酵車(chē)間發(fā)酵工、提煉車(chē)間干燥工、制劑車(chē)間（混合工、包裝工）崗位40h等效聲級大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其余崗位接觸噪聲40h等效聲級低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為: 嚴重。

13.1 職業(yè)病防護設施

（1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用自動(dòng)化水平高且噪聲較小的設備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。

（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下對發(fā)酵罐、干燥塔、破碎混合機、包裝機等高噪聲設備采取隔聲措施，如安裝隔聲屛、設立隔聲觀(guān)察室，用于設備自動(dòng)運行期間的觀(guān)察、休息，降低噪聲對勞動(dòng)者健康影響。

（3）設備在長(cháng)期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會(huì )，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

13.2 職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知員工。

（2）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

13.3個(gè)人防護用品

建議用人單位為發(fā)酵工崗位配發(fā)防毒面具（多功能過(guò)濾件(D-E/K-1）。

13.4 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）建議用人單位與就近有救援能力的醫療機構建立合作關(guān)系，以便發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)能夠及時(shí)獲得醫療救援援助。

（4）用人單位應按照法律法規要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。

（5）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。