地理位置

平和縣黃井工業(yè)區

聯(lián)系人

趙曲志

項目名稱(chēng)

福建省百得利實(shí)業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建省百得利實(shí)業(yè)有限公司位于平和縣黃井工業(yè)區，創(chuàng )辦于2013年10月30日，2015年9月投產(chǎn)正式運行。目前用人單位年產(chǎn)1749萬(wàn)米改性TPU有機薄膜、環(huán)保新型裝飾材料、軟質(zhì)改性TPU新型鞋材生產(chǎn)。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020-8-10～2020-8-12

用人單位陪同人

趙曲志

現場(chǎng)檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2020-9-8～2020-9-10

用人單位陪同人

趙曲志

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：石灰石粉塵、聚氯乙烯粉塵、二氧化鈦粉塵、矽塵、煤塵、其他粉塵（二氮烯二甲酰胺）；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、氯化氫及鹽酸、硫化氫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫、一氧化碳；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

所有崗位接觸的粉塵或毒物的濃度均符合GBZ2.1-2019 《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

1#原料車(chē)間檢驗/收卷、2#壓延車(chē)間壓延線(xiàn)-過(guò)濾/發(fā)泡線(xiàn)-收卷、4#成檢車(chē)間定尺機、5#修飾車(chē)間修飾線(xiàn)-放卷/修飾線(xiàn)-印刷處理崗位接觸的噪聲40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；密煉、開(kāi)煉、壓延成膜及貼布、收卷崗位的噪聲40h等效聲級值大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

壓延車(chē)間密煉、開(kāi)煉、壓延成膜、過(guò)濾崗位的高溫檢測結果均超出GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值，其他崗位高溫檢測結果均符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

1 建筑衛生學(xué)

建議用人單位在原料車(chē)間檢驗增加照明設備，使檢驗崗位的照度值符合GB50034-2013《建筑照明設計標準》的要求。

2 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在4樓、3樓投料、修飾配料區域設置局部排風(fēng)裝置。

（2）用人單位應在高溫超標的壓延車(chē)間密煉、開(kāi)煉、過(guò)濾、壓延成膜崗位增加崗位通風(fēng)設施，并要打開(kāi)車(chē)間進(jìn)氣窗用以增加車(chē)間通風(fēng)。

（3）本次噪聲檢測結果超標的崗位有密煉、開(kāi)煉、貼布、收卷，用人單位應對該崗位的防護設備結構、安裝和運行情況進(jìn)行檢查、維修、更換，改善其不合結構或布置，使之發(fā)揮有效的作用，從而降低噪聲強度。

3 職業(yè)健康監護

（1）用人單位應對所有接觸職業(yè)病危害因素員工安排進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如安排接觸溶劑的修飾、三版等崗位進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（2）用人單位應對健康檢查機構建議復查的員工，應按照要求及時(shí)安排復查。

（3）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。

4 個(gè)人防護用品

（1）用人單位應從正規渠道采購符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。

（2）加強指導作業(yè)人員正確使用個(gè)人防護用品，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

（3）應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換。

5 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（2）用人單位應按照法律法規要求每年做好職業(yè)病危害項目申報年度更新工作。

（3）對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

6 職業(yè)衛生檢測與評價(jià)

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

（2）當生產(chǎn)規模、工藝、設備和規模等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)。