評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，應落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內，應做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議： 1 職業(yè)病防護設施 （1）用人單位應定期對設備進(jìn)行維護保養，定時(shí)對設備進(jìn)行檢查，更換損壞設備，減少因機械故障等原因造成振動(dòng)、噪聲等危害因素。 （2）建議用人單位在拌料工崗位設置局部除塵裝置，減少作業(yè)人員的粉塵接觸濃度。 2職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的要求組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實(shí)際體檢率。 （2）根據表8-1和《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》GBZ188-2014相關(guān)要求，規范中未列物質(zhì)建議用人單位在組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢時(shí)咨詢(xún)有資質(zhì)的體檢機構，確定體檢內容和周期，安排體檢。體檢結果中一旦發(fā)現異常情況，應盡快安排異常人員復查；復查結果出具后，根據醫療衛生機構的建議妥善安排和處理結果異常的員工，并及時(shí)合理處理。 （3）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，定期安排體檢，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案并加強體檢后異常人員的復查工作，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。 （4）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。 3 個(gè)體防護 （1）用人單位應從正規渠道采購符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。 （2）加強指導作業(yè)人員正確使用個(gè)人防護用品，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。 （3）應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換。 4 職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 | 
