地理位置

福建省泉州市南安市侖蒼鎮高新技術(shù)園南路253號

聯(lián)系人

經(jīng)營(yíng)管理部 黃吉芳

項目名稱(chēng)

福建西河衛浴科技有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建西河衛浴科技有限公司成立于2003年6月13日，位于福建省泉州市南安市侖蒼鎮高新技術(shù)園南路253號，法定代表人為林孝發(fā)，注冊資本5000萬(wàn)元，主要從事花灑、淋浴房和浴缸的生產(chǎn)制造，年生產(chǎn)花灑200萬(wàn)套、淋浴房50萬(wàn)套和浴缸4萬(wàn)套。

現場(chǎng)調查人員

岳忠周、丁陽(yáng)、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021年5月17日—6月19日

用人單位陪同人

黃吉芳

現場(chǎng)檢測、采樣人員

吳欣杰、林城、許文基、鄭利城

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2021年6月26日—6月28日

用人單位陪同人

黃吉芳

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）粉塵：其他粉塵（色料、ABS、玻璃粉塵、聚酯樹(shù)脂、軟木、PAC、PAM）、電焊煙塵、鐵及其化合物粉塵、鋁合金粉塵、石灰石粉塵、矽塵、石膏粉塵、砂輪磨塵；

（2）化學(xué)有害因素：錳及其無(wú)機化合物（按MnO2計）、氮氧化物（一氧化氮及二氧化氮）、一氧化碳、臭氧、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、環(huán)己酮、異佛爾酮、苯乙烯；

（3）物理因素：電焊弧光、高溫、噪聲。

檢測結果：

（1）粉塵

用人單位亞克力車(chē)間拋光工接觸的矽塵濃度檢測結果超標，其余崗位/工種勞動(dòng)者接觸的其他粉塵（色料、ABS、玻璃粉塵、聚酯樹(shù)脂、軟木、PAC、PAM）、電焊煙塵、鐵及其化合物粉塵、鋁合金粉塵、石灰石粉塵、矽塵、石膏粉塵、砂輪磨塵濃度檢測結果均符合GBZ 2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》的要求。

（2）化學(xué)有害因素

用人單位亞克力車(chē)間敷纖工、對接工、制模工接觸的苯乙烯濃度檢測結果超標，其余崗位/工種勞動(dòng)者接觸的錳及其無(wú)機化合物（按MnO2計）、氮氧化物（一氧化氮及二氧化氮）、一氧化碳、臭氧、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、環(huán)己酮、異佛爾酮、苯乙烯濃度檢測結果均符合GBZ 2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》的要求。

（3）物理因素

用人單位注塑廠(chǎng)造粒工、破碎工，裝配廠(chǎng)精益裝配工、焊接工、熔接工、測試工，模具廠(chǎng)鉗工，五金廠(chǎng)刨槽工，玻璃廠(chǎng)鉆孔工、清洗工（生產(chǎn)線(xiàn)）、異形工、磨邊工，原片倉庫切割工，亞克力車(chē)間五軸加工員、對接工、打磨工、配裙工接觸的噪聲強度檢測結果超標，其余崗位/工種勞動(dòng)者接觸的電焊弧光、高溫和噪聲強度符合GBZ 2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

針對分項結論中存在的問(wèn)題有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1、職業(yè)病防護設施

應對亞克力車(chē)間拋光、敷纖、對接、制模設置的排風(fēng)罩進(jìn)行改進(jìn)，增大罩口面積尺寸、增強風(fēng)機功率，使排風(fēng)罩可有效除塵、排毒，作業(yè)區域如設置其他機械通風(fēng)設施，應使通風(fēng)設施將風(fēng)吹向排風(fēng)罩，避免干擾氣流組織，影響排風(fēng)罩除塵、排毒效果。

2、應急救援設施、預案

加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動(dòng)者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄。

3、職業(yè)健康監護

（1）用人單位應盡快安排本年度未進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者按照其所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質(zhì)的醫療衛生機構進(jìn)行檢查，其中勞動(dòng)者接觸的噪聲40h等效聲級＜80dB（A）的可不進(jìn)行噪聲相關(guān)項目的檢查，并及時(shí)將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者；

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，檔案應包括勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等內容，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存。

4、 個(gè)人防護

加強個(gè)人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)者個(gè)人防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，特別是矽塵濃度超標的拋光崗位，苯乙烯濃度超標的敷纖、對接、制模崗位以及噪聲強度超標的造粒等崗位，確保勞動(dòng)者正確佩戴和使用。

5、職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應按照當地衛生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執，并妥善保管；

（2）用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員今后應當每年接受職業(yè)衛生培訓繼續教育，并取得繼續教育培訓合格證書(shū)或學(xué)時(shí)證明，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

6、下一階段建議

用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。