地理位置

南安市石井鎮濱海工業(yè)基地

聯(lián)系人

王燕青

項目名稱(chēng)

泉州萬(wàn)升石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

泉州萬(wàn)升石業(yè)有限公司成立于2010年06月08日，位于南安市石井鎮濱海工業(yè)基地，法定代表人王萬(wàn)祝，統一社會(huì )信用代碼為91350583555099251R，注冊資本為叁仟萬(wàn)圓整，公司于2010年06月投產(chǎn)，主要生產(chǎn)石板材，年產(chǎn)量30000平方米。

本次評價(jià)為首次職業(yè)病危害評價(jià)，評價(jià)期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩定運行。期間未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場(chǎng)調查人員

楊可思、李家鑫、陳輝

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021.6.10～2021.6.12

用人單位陪同人

王燕青

現場(chǎng)檢測、采樣人員

吳欣杰、林城

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2021-8-17～2021-8-19

用人單位陪同人

王燕青

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：大理石粉塵（碳酸鈣）；

②生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、苯乙烯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯；

③物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）由本次檢測結果可知，該用人單位各崗位接觸的大理石粉塵（碳酸鈣）所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由本次檢測結果可知，該用人單位各崗位接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、苯乙烯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯所測得的CTWA符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）由本次檢測結果可知，該用人單位拉鋸工、自動(dòng)磨工崗位接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》中規定的接觸限值要求，其余崗位均符合要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。

建議：

（1）加強現場(chǎng)防塵管理

①對各個(gè)除塵設備進(jìn)行定期檢查，減少漏塵點(diǎn)；

②安排員工定時(shí)對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行灑水降塵，保持地面的濕潤，及時(shí)清理作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的粉塵；合理使用風(fēng)扇以及組織車(chē)間氣流，避免造成車(chē)間二次揚塵。

（2）針對現場(chǎng)粉塵超標的工作工崗位做出如下建議：

①對于逸散粉塵的生產(chǎn)過(guò)程，應對產(chǎn)塵設備采取密閉措施；增設水霧噴淋系統或局部排風(fēng)除塵設施對塵源進(jìn)行控制。

②進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程的機械化、密閉化、自動(dòng)化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

③切實(shí)做好防護設施的日常維護保養，嚴禁在防護設施未啟動(dòng)或運行不正常情況下進(jìn)行作業(yè)，嚴禁擅自脫離防護設施進(jìn)行作業(yè)。

（3）針對現場(chǎng)噪聲超標的工作工崗位做出如下建議：

①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。

②進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設備在安裝時(shí)設置減震基礎。

③加強設備維護與保養，及時(shí)更換易損部件。

2職業(yè)健康監護

（1）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》對全部接害員工進(jìn)行上崗前、在崗期間以及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并安排需要復查人員到醫院進(jìn)行復查。

（2）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。

3個(gè)體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個(gè)體防護裝備選用規范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。

（2）用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。

4職業(yè)衛生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

5職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（2）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（3）應按GBZ/T225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（4）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。