評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能夠落實(shí)職業(yè)衛生管理制度及有關(guān)職業(yè)病危害防護措施,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,作業(yè)人員能夠正確佩戴個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度、強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準。 建議: (1)根據《工作座椅一般人類(lèi)工效學(xué)要求》(GB/T 14774-1993)、《工作崗位設計原則及其數值》(GB/T 14776-1993)等相關(guān)規定和本著(zhù)以人為本的設計理念,在進(jìn)行裝置設計、引進(jìn)設備或購置辦公座椅時(shí)應參照附件七的原則進(jìn)行。 (2)做好日常維護保養,對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進(jìn)行更新;嚴格執行安全操作規程,杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 依據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》的相關(guān)要求: (3)進(jìn)一步完善、規范員工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,做好歸檔工作。 (4)繼續規范在崗期間的職業(yè)健康檢查,所有接害崗位的一線(xiàn)員工每年需定期進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查,并依據檢查結果的建議,安排人員復查等工作。 |