評價(jià)結論：該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個(gè)人防護用品佩戴有效、各項職業(yè)衛生管理制度良好落實(shí)的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議：1 職業(yè)病防護 定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備或部件，減少因機械故障等原因造成的振動(dòng)等危害因素；定期檢查防護設備的運行情況，清理沉積灰塵，以保證防護設備有足夠的風(fēng)速，編制防護設備失效事故應急預案，若遇設備故障除塵器不能正常運轉的，應先停止生產(chǎn)設備運轉，待防護設施檢修完畢后一同投入使用。嚴禁在防護設施未開(kāi)啟或運轉不正常的情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 2應急救援 用人單位定期保養、維護應急藥品箱等應急救援設施，并保存保養、維護記錄。 3職業(yè)健康監護 （1）每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃，納入生產(chǎn)管理中去，落實(shí)到具體人員和崗位。 （2）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令〔2012〕49號）和《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188-2014）的相關(guān)規定，定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；在聘用新員工時(shí)，應委托具有體檢資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構根據其將接觸的職業(yè)病危害因素種類(lèi)對其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案；若有接觸職業(yè)病危害因素的離崗人員，對離崗人員進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案；組織本次職業(yè)健康檢查中查出的需復查人員進(jìn)行職業(yè)健康復查。 （3）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。 4個(gè)體防護 用人單位應根據《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）加強個(gè)體防護管理和對員工個(gè)體防護用品佩戴的監督力度，加強對各種個(gè)體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護用品的種類(lèi)、發(fā)放，使用情況等進(jìn)行記錄。 增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核制度，有效地杜絕只配不戴的現象；進(jìn)入密閉空間檢修時(shí)，要嚴格執行安全規程，并加強個(gè)體防護。 5職業(yè)衛生管理 用人單位要嚴格按照制定的職業(yè)衛生管理制度進(jìn)行職業(yè)衛生管理工作。 若有外包或外委項目的作業(yè)人員，應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》的相關(guān)要求，履行職業(yè)衛生監管職責，做好外包作業(yè)人員的職業(yè)病防護工作，在加強外包作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作中，應督促其勞務(wù)公司加強外包隊伍崗前職業(yè)病防治的培訓，為作業(yè)人員提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，教育員工遵守規定的職業(yè)衛生操作規程，遭受事故傷害時(shí)及時(shí)進(jìn)行救治等。 依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號）第二十條的規定，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向監督管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 6職業(yè)衛生培訓 建議用人單位加強員工職業(yè)衛生意識、個(gè)人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃和內容，并落實(shí)培訓的相關(guān)工作。 | 
