地理位置

三明市清流縣嵩溪鎮農科村林果場(chǎng)

聯(lián)系人

鄒松發(fā)

項目名稱(chēng)

福建三明南方水泥有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告

項目簡(jiǎn)介

福建三明南方水泥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）前身為福建省帥風(fēng)水泥有限公司，后更名為福建紅火水泥有限公司，2013年6月被中國建材集團旗下南方水泥收購，于2016年7月5日正式更名福建三明南方水泥有限公司，公司位于福建省清流縣嵩溪鎮，創(chuàng )辦于2008年4月于2009年10月建成投入試運行，占地460畝，總投資6億元。用人單位生產(chǎn)產(chǎn)品為水泥，年產(chǎn)水泥200萬(wàn)噸。

此次評價(jià)是用人單位從正式生產(chǎn)至今第二次進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)工作，第一次進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)至今用人單位窯頭和窯尾除塵器由靜電收塵方式改為脈沖布袋收塵方式。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、李家鑫

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020年5月17日—2020年5月19日

2020年7月27日—200年7月29日

用人單位陪同人

鄒松發(fā)

檢測、采樣人員

李登輝、黃藝溢、陳文杰

檢測、采樣時(shí)間

2020年7月28日—200年7月30日

用人單位陪同人

鄒松發(fā)

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：石灰石粉塵、矽塵、水泥粉塵、電焊煙塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫、氨、錳及其無(wú)機化合物、臭氧、氫氧化鈉、硫酸及三氧化硫；

（3）物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光、工頻電場(chǎng)、手傳振動(dòng)。

檢測結果：

用人單位生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生或存在的石灰石粉塵、矽塵、水泥粉塵、電焊煙塵濃度均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ 2.1-2019）中的粉塵的職業(yè)衛生接觸限值的要求；

用人單位生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生或存在的一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫、氨、錳及其無(wú)機化合物、臭氧、氫氧化鈉和硫酸及三氧化硫濃度均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ 2.1-2019）職業(yè)接觸限值的要求；

用人單位生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生或存在的穩態(tài)噪聲聲級和非穩態(tài)噪聲聲級強度均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)衛生接觸限值第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規定的接觸限值。用人單位非噪聲工作地點(diǎn)噪聲聲級均符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ 1-2010）中規定的接觸限值；

用人單位露天采石工段運輸工、鉆孔工，原料工段鏟車(chē)工、石灰石輸送工、石灰石開(kāi)機工、立磨巡檢工，窯工段現場(chǎng)班長(cháng)，制成工段現場(chǎng)班長(cháng)、工藝員、設備主管、樓層巡檢工、磨巡檢工，包裝工段裝車(chē)工、插包工接觸的噪聲等效聲級本次檢測結果介于80~85dB（A），屬于噪聲作業(yè)。其他崗位作業(yè)人員接觸噪聲等效聲級檢測結果小于80dB(A)，不屬于噪聲作業(yè)；

用人單位作業(yè)人員所接觸的電焊弧光強度符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)衛生接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規定的接觸限值；

用人單位露天采石工段鑿巖崗位、窯工段預熱器和回轉窯崗位高溫（WBGT指數）檢測結果超出職業(yè)接觸限值要求，屬于高溫作業(yè)崗位，其它點(diǎn)位高溫（WBGT指數）檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求；

超標原因分析：鑿巖崗位為露天作業(yè)，礦石受太陽(yáng)照射吸收熱量，疊加夏季高溫熱輻射環(huán)境，導致鑿巖崗位高溫超過(guò)職業(yè)接觸限值�；剞D窯和預熱器為加熱高溫設備，與夏季高溫熱輻射環(huán)境疊加，致使回轉窯和預熱器崗位高溫超過(guò)職業(yè)接觸限值要求；

用人單位作業(yè)人員所接觸的工頻電場(chǎng)強度符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)衛生接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規定的接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

從職業(yè)病防護設施、職業(yè)健康監護、個(gè)人防護、職業(yè)衛生管理等4個(gè)方面提出措施及建議。

1、職業(yè)病危害因素及職業(yè)病防護設施

用人單位露天采石工段運輸工、鉆孔工，原料工段鏟車(chē)工、石灰石輸送工、石灰石開(kāi)機工、立磨巡檢工，窯工段現場(chǎng)班長(cháng)，制成工段現場(chǎng)班長(cháng)、工藝員、設備主管、樓層巡檢工、磨巡檢工，包裝工段裝車(chē)工、插包工接觸的噪聲等效聲級本次檢測結果介于80~85dB（A），屬于噪聲作業(yè)。用人單位應加強對其個(gè)人防護用品佩戴力度的監督。

對各防護設施的結構、安裝和運行情況進(jìn)行檢查、維修，改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的防護作用，并定期檢查，定期保養，更換壞損設備。將防護設施與主要工藝設備一起納入設備維護保養計劃并切實(shí)執行，發(fā)現損壞的設備及時(shí)進(jìn)行維修，并對維修和保養進(jìn)行記錄。

2職業(yè)健康監護

完善職業(yè)健康檢查制度，每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃，納入生產(chǎn)管理中去，落實(shí)到具體人員和崗位。

根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令〔2012〕49號）和《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188-2014）的相關(guān)規定，定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；在聘用新員工時(shí)，應委托具有體檢資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構根據其將接觸的職業(yè)病危害因素種類(lèi)對其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案；若有接觸職業(yè)病危害因素的離崗人員，對離崗人員進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；提高接害員工實(shí)際體檢率，并根據職業(yè)健康檢查報告所提建議對需要復查和處置的員工進(jìn)行復查及相應處置工作和及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

加強作業(yè)人員職業(yè)健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。

3個(gè)體防護用品

用人單位應根據《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）加強個(gè)體防護管理和對員工個(gè)體防護用品佩戴的監督力度，加強對各種個(gè)體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護用品的種類(lèi)、發(fā)放，使用情況等進(jìn)行記錄。

增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

4職業(yè)衛生培訓

建議定期安排單位主要負責人及職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。同時(shí)加強員工職業(yè)衛生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓等相關(guān)工作。

培訓員工掌握本崗位職業(yè)病防護設施的正確使用方法，以及能正確判斷防護設施是否故障的能力。

5下階段職業(yè)病危害因素檢測工作提示

用人單位要嚴格按照制定的職業(yè)衛生管理制度進(jìn)行職業(yè)衛生管理工作。

依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號）第二十條：存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。

 職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

檢測結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向當地管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。