地理位置

德化縣三班鎮大興工業(yè)區

聯(lián)系人

孫總

項目名稱(chēng)

福建省德化縣三諾陶瓷有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建省德化縣三諾陶瓷有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）成立于2014年03月，于2014年04月正式投產(chǎn)運行，年產(chǎn)日用陶瓷150萬(wàn)件。

用人單位名稱(chēng)：福建省德化縣三諾陶瓷有限公司

統一社會(huì )信用代碼：913505260927012176

法定代表人：孫逸婷

注冊資本：500萬(wàn)人民幣

注冊地址：德化縣三班鎮大興工業(yè)區

輻射源項：本項目無(wú)電離輻射源及輻射使用

此次職業(yè)病危害評價(jià)為用人單位首次進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)；目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩定運行；自2014年投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021年04月26日—2021年04月28日

用人單位陪同人

孫總

現場(chǎng)檢測、采樣人員

彭奕超、蔡旭東、鄭森權

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2021年05月27日—2021年05月29日

用人單位陪同人

孫總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：矽塵、石膏粉塵；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中，成型車(chē)間拋光工、燒成車(chē)間窯爐工接觸矽塵（總塵、呼塵）的工作崗位所測得的CTWA和C峰均不符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位接觸矽塵或石膏粉塵濃度檢測結果符合職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

a.窯爐區域存在地面積塵較為嚴重的現象；

b.制定的粉塵清理制度落實(shí)不到位，地面積塵清理不及時(shí)；

c.工作場(chǎng)所積塵未及時(shí)清理，導致設置的工業(yè)落地扇或吊扇引起二次揚塵；

d.未合理安排作業(yè)時(shí)間，勞動(dòng)者接觸粉塵的時(shí)間過(guò)長(cháng)。。

（2）勞動(dòng)者接觸的40h噪聲等效聲級中，成型車(chē)間拋光工、噴砂工和釉料車(chē)間噴釉工接觸噪聲超過(guò)80dB（A）但未超過(guò)85dB（A），其余崗位均小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。包裝車(chē)間4F辦公室噪聲工作地點(diǎn)噪聲超過(guò)限值。

超標原因分析：

a.車(chē)間辦公室靠近生產(chǎn)區，位于灌漿區和窯爐中間位置；

b.辦公室未采取隔聲、吸聲措施。

（3）本次評價(jià)檢測期間不在用人單位所在地的最熱月份（7、8、9月），因此高溫WBGT指數檢測結果不做符合性判定。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位今后生產(chǎn)廠(chǎng)房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》對生產(chǎn)區、輔助生產(chǎn)區和非生產(chǎn)區進(jìn)行合理布局。

（2）行政辦公用房應設置在非生產(chǎn)區；產(chǎn)生有害物質(zhì)的建筑（部位）與環(huán)境質(zhì)量較高要求的有較高潔凈要求的建筑（部位）應有適當的間距或分隔。

2職業(yè)病防護設施

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動(dòng)者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄；

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動(dòng)者進(jìn)行應急救援培訓，每年高溫季節來(lái)臨之前組織勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動(dòng)者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄；

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動(dòng)者進(jìn)行應急救援培訓，每年高溫季節來(lái)臨之前組織勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

4職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

5個(gè)體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

（3）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

6職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

7職業(yè)衛生培訓

（1）用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓，并取得培訓合格證書(shū)或學(xué)時(shí)證明，初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)

（2）進(jìn)一步加強勞動(dòng)者的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。

（3）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8 輔助用室

（1）建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在車(chē)間附近或廠(chǎng)區設置集中浴室、更/存衣室等輔助用室；

（2）建議用人單位在車(chē)間內設置工間休息室，休息室門(mén)窗應有良好的隔聲效果，室內應設置清潔飲水設施，有良好的通風(fēng)條件，必要時(shí)采用局部機械通風(fēng)。

9職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現場(chǎng)衛生管理制度，明確現場(chǎng)衛生工作的內容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

10 下一階段的建議

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

（2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。