評價(jià)結論:該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個(gè)人防護用品佩戴有效、各項職業(yè)衛生管理制度良好落實(shí)的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議:1 總體布局 建議用人單位在未來(lái)規劃時(shí)將非生產(chǎn)區布置于當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側。 2職業(yè)病防護 根據檢測結果可知磨漿工、網(wǎng)布工、卷取工、復卷工接觸的40h噪聲等效聲級值超過(guò)85dB(A),不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求,建議縮短磨漿工、網(wǎng)布工、卷取工、復卷工人員的作業(yè)時(shí)間,加強輪換,作業(yè)人員佩戴防噪聲耳塞上崗作業(yè)。 用人單位需做好防護設施日常維護保養,對功率衰減達不到設計要求的要進(jìn)行更新;嚴格執行安全操作規程,杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè);嚴禁在無(wú)防護措施的其它場(chǎng)所進(jìn)行涉塵涉毒作業(yè)。 3 應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄,對事故能做出較快的反應,降低事故危害風(fēng)險。 (2)應定時(shí)對職業(yè)病危害事故應急救援預案進(jìn)行現場(chǎng)演練,做好演練記錄,并記錄存檔。 (3)建議用人單位配備擔架。 (4)急救箱配置內容可根據用人單位規模,職業(yè)病危害性質(zhì),接觸人數等實(shí)際需要。 4職業(yè)健康監護 (1)用人單位應完善員工職業(yè)健康監護檔案。 (2)用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度,組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并應對所接觸的職業(yè)病危害因素,進(jìn)行職業(yè)健康檢查,不得少檢、漏檢。 (3)用人單位應持續按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求,執行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 5個(gè)人防護用品 (1)用人單位應強調個(gè)體防護,加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 (2)用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制定檢查和獎懲制度。 6輔助用室 建議用人單位未來(lái)在車(chē)間附近或廠(chǎng)區設置集中浴室。 7職業(yè)病危害告知 (1)用人單位應進(jìn)一步加強,職業(yè)病危害告知,按要求設置警示線(xiàn)。 (2)建議用人單位將職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果公布于作業(yè)場(chǎng)所。公布內容應準確、完整、字跡清晰。 (3)建議職業(yè)衛生管理部門(mén)定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查,保持警示標識牌整潔、清晰,如發(fā)現有破損、變形、褪色等不符合要求時(shí)應及時(shí)修整或更換。 8職業(yè)衛生管理 (1)根據相關(guān)法規,每年應委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行至少一次職業(yè)病危害因素的全面檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害評價(jià)。 (2)切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛生責任制度,加大職業(yè)衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛生工作做好日常監督和檢查,職業(yè)衛生管理人員應加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習,如有人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作,把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。 (3)建設單位應吸取、借鑒同行業(yè)在外包工職業(yè)衛生管理方面的經(jīng)驗,在簽訂外包合同時(shí)應當將崗位存在的職業(yè)病危害因素告知外包工,要求承包商對外包工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查;重視外包工的個(gè)體防護工作,在保證種類(lèi)齊全、正確發(fā)放的基礎上,加強監督,確保正確使用;重視外包工的職業(yè)健康教育工作,利用場(chǎng)地內宣傳欄、班前會(huì )議等方式向工人傳授職業(yè)衛生知識,每年組織定期學(xué)習。企業(yè)應確保外包作業(yè)人員和正式職工享有同等職業(yè)衛生保護權利。
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