地理位置

龍巖市連城縣工業(yè)園區工業(yè)二路

聯(lián)系人

李經(jīng)理

項目名稱(chēng)

福建賽特新材股份有限公司現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

用人單位投產(chǎn)時(shí)間為2008年，生產(chǎn)規模：真空絕熱板（VIP）年產(chǎn)量300萬(wàn)平方米，于2018年9月由福建拓普檢測技術(shù)有限公司進(jìn)行首次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，首次評價(jià)以來(lái)用人單位于2019年10月將復合膜車(chē)間拆除，外購復合膜滿(mǎn)足生產(chǎn)，原復合膜車(chē)間拆除后作為倉庫使用，首次評價(jià)以來(lái)未發(fā)生職業(yè)病危害事故和疑似職業(yè)病患者，本次評價(jià)為第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

現場(chǎng)調查人員

楊可思、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2022年3月14日

用人單位陪同人

李經(jīng)理

現場(chǎng)檢測、采樣人員

盧文鋒、陳建明

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2022年3月21日-2022年3月23日

用人單位陪同人

李經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：人造礦物纖維絕熱棉粉塵（玻璃棉）、一氧化碳；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

用人單位生產(chǎn)過(guò)程中員工接觸噪聲強度均符合GBZ2.2職業(yè)接觸限值要求。

用人單位生產(chǎn)過(guò)程中員工接觸人造礦物纖維絕熱棉粉塵（玻璃棉）、一氧化碳濃度均符合GBZ2.1職業(yè)接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

做好日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進(jìn)行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

2應急救援

建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風(fēng)險

3職業(yè)衛生管理

（1）根據相關(guān)法規，每年至少一次委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害評價(jià)。

（2）切實(shí)落實(shí)職業(yè)衛生責任制度，加大職業(yè)衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛生工作做好日常監督和檢查，職業(yè)衛生管理人員應加強職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、管理和技術(shù)知識的學(xué)習，如有人員變動(dòng)應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。

（3）建設單位應吸取、借鑒同行業(yè)在外包工職業(yè)衛生管理方面的經(jīng)驗，在簽訂外包合同時(shí)應當將崗位存在的職業(yè)病危害因素告知外包工，要求承包商對外包工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查；重視外包工的個(gè)體防護工作，在保證種類(lèi)齊全、正確發(fā)放的基礎上，加強監督，確保正確使用；重視外包工的職業(yè)健康教育工作，利用場(chǎng)地內宣傳欄、班前會(huì )議等方式向工人傳授職業(yè)衛生知識，每年組織定期學(xué)習。企業(yè)應確保外包作業(yè)人員和正式職工享有同等職業(yè)衛生保護權利。